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注意!企業干這5種事會被列為社保失信,處處受限!

 最近關于社保的相關問題的討論度一直居高不下,那今天小保就給大家提個醒,這5點社保相關的事情要注意,尤其是那些整天想著偷稅漏稅、少繳社保、鉆空子的企業,將被列入失信名單,后果可就嚴重了! 

 

社保由稅務部門征繳,這5種籌劃社保行不通了

大家知道,目前不繳、少繳社保已經成為好多企業特別是私營企業的“潛規則”,因此今年社保入稅,對于一直合規據實申報社保的企業并沒有大的影響,但是對于一些不規范的私企來講,確實可能不是一個“好消息”!

 

資深的HR和財務都知道,企業職工繳費基數申報,是按照職工上年度本人月平均工資據實申報。

 

新手們請注意,“本人月平均工資”的統計,是本人上年度也就是2018年度,月應發工資的平均數。應發工資,不是工資組成中的某一部分工資,是按照工資總額計算的。包含:

 

計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

 

以下申報方法都是錯誤的,違法。

 

按所謂的“基本”工資或者部分工資申報(實際職工工資總額還有其他項)

 

按最低工資標準申報(實際職工工資高于最低工資的情況下)

 

按上年度社保最低繳費基數申報(實際職工工資高于上年度社保最低繳費基數)

 

好多財務人員想方設法來對社保進行“納稅籌劃”,在此鄭重地提醒各位財務小伙伴:以下5種籌劃社保的方式不可??!

 

不可取方式一

公司發放員工的工資為8000元。通過公司賬面發放3000元,另外的5000元通過一些收入不入賬的私人賬戶資金來支付。提醒:對于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經納入了大數據監控。

 

不可取方式二

公司發放員工的工資為8000元。通過公司賬面發放3000元,另外的5000元通過讓職工到處找費用票、甚至明示或者幫著員工統一買票來頂抵工資,從而少繳個稅與社保。提醒:對于虛開虛抵發票、費用變動異常的情況早已經納入了稅局的電子眼。

 

不可取方式三

公司發放員工的工資為8000元。通過公司賬面發放工資薪金3000元,另外的5000元通過員工去稅局虛開勞務費發票頂抵工資,從而少繳個稅與社保。提醒:對于同一個公司的同一員工,勞動關系和勞務關系不能并存。

 

不可取方式四

公司發放員工的工資為8000元。通過公司賬面發放工資薪金3000元,另外5000元屬于不交社保的職工生活困難補助。提醒:免征個稅與社保的職工生活困難補助是任職單位向員工支付的臨時性生活困難補助。即由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,任職單位給該員工的臨時性生活困難補助。只有符合規定的臨時性生活困難補助才可以在計算社會保險費繳費基數時應予剔除。

 

不可取方式五

公司發放員工的工資為8000元,直接按勞務費發放。提醒:只要臨時工與企業存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同,同時參加單位的考勤、服從單位的規章制度管理,那么臨時工與正式員工一樣,應享受同等待遇,都需要申報個稅與社保。

 

不按規定進行繳費基數申報,企業風險大大的,職工損失多多的。為什么呢?

 

社保繳費基數的準確性直接關系到參保人員的社保待遇狀況。瞞報、漏報、少報社保繳費基數,將降低參保人員享受待遇水平,損害參保人員社保權益。因此,參保單位應按照有關規定如實申報社保繳費基數,認真落實參保職工簽字確認及公示制度,保證社保繳費基數申報工作公開、透明、真實。參保單位未按規定申報繳費基數的,依據《人力資源和社會保障部社會保險費申報繳納管理規定》予以處理。

 

去年年底,28部委聯合簽署了《關于對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》(下稱“備忘錄”),對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒。

 

九種情況會被列入社保失信懲戒名單

以下九種情形的將被列入社保嚴重失信、失范行為懲戒名單:

 

1、用人單位未按照相關規定參加社會保險且拒不整改;

 

2、用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的;

 

3、應繳納社會保險費拒不繳納的;

 

4、隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險費款、基金或者違規投資運營的;

 

5、以欺詐,偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險基金支出或社會保險待遇的;

 

6、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的;

 

7、社會保險服務機構違反服務協議或者相關規定的;

 

8、拒絕協助社會保險行政部門、經辦機構對事故和問題進行調查核實的;拒接接受或協助稅務部門對社會保險實施監督檢查,不如實提供與社會保險相關各項資料的;

 

9、其他違反法律法規規定的。

 

32種懲戒措施,讓失信者寸步難行

備忘錄共明確了32條懲戒措施,讓社保領域的失信單位和個人寸步難行:

 

一旦成了失信企業,將成為重點監督對象,并在財政補貼和資金支持,優惠政策支持,政府采購,政府項目合作,融資授信,保險購買,企業認證,評選表彰,土地供應,招標投標,乃至重組上市等方方面面受到限制或禁止。

 

毫不夸張的說,進入了社保嚴重失信懲戒名單,企業將在經營發展中寸步難行!

 

所以呢,小保也在這里提醒各位,企業職工社保繳費基數申報,請一定要合法、合規、不碰紅線。

 

 

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